ユースカジノ 昇格ボーナス WORK仕事の流れWORK FROW

課題抽出

新規のユースカジノ 昇格ボーナスに対しては、まず営業がコンタクトを取り、ヒアリングを繰り返してニーズを吸い上げます。一方、既にお付き合いのあるユースカジノ 昇格ボーナスに対しては、常日頃からのコミュニケーションやユースカジノ 昇格ボーナス先に常駐しているエンジニア等の意見をまとめて改善案を提案します。

• 営業の役割

  訪問時のヒアリングに加え、ニュースリリースやIR情報なども活用し、ユースカジノ 昇格ボーナスに関する正確な情報を収集することで、本質的なニーズにアプローチします。

• エンジニアの役割

  技術的な側面から提案をサポートします。営業に同行してユースカジノ 昇格ボーナス担当者からヒアリングを行うこともあれば、必要な技術・製品の調査を行うこともあります。

要件定義

お客様との打ち合わせを通してユースカジノ 昇格ボーナスに期待される役割や効果を実現するための具体的な機能や性能を固めていき、要件定義書にまとめていきます。プロジェクトに必要な予算や人員、スケジュールもこの段階で決めていきます。

• 営業の役割

  お客様のニーズを汲み取りつつ、実際の開発や構築を担当するエンジニアとも打ち合わせを行うことで、お客様とカジノゲームの両者が納得できる要件定義書の作成をフォローします。

• エンジニアの役割

  予算や人員、スケジュールの制約の中で実現できること、できないことを整理しながら、後々の設計・開発フェーズも見据えつつ、要件定義書を作成していきます。

契約

開発構築

設計書を基にアプリケーションの開発や様々な機器を組み合わせたインフラ（システムの基盤）の構築を行います。大規模プロジェクトではプログラミング作業を協力会社に依頼し、カジノゲーム社員が全体指揮を取る責任者の役割を担います。

• 営業の役割

  開発・構築フェーズで技術的な業務を担当するのはエンジニアですが、常にプロジェクトの進行状況を把握しておき、必要があればフォローや支援を行います。

• エンジニアの役割

  プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーは全体の進捗管理を、エンジニアやプログラマーは、各自の技術を活かした開発・構築実務を担当します。

テスト

完成したユースカジノ 昇格ボーナスが予定通りの機能・性能を発揮できるかを調べます。個々の機能が正しく作動するかを調べる「単体テスト」、ユースカジノ 昇格ボーナス全体を検証する「結合テスト」、実際に使用する環境上での「ユースカジノ 昇格ボーナステスト」などがあります。

• 営業の役割

  設計や開発構築と同様、テストフェーズでも引き続きプロジェクトの進行を確認し、必要に応じてエンジニアに対するフォロー、ユースカジノ 昇格ボーナスへの報告を行います。

• エンジニアの役割

  様々な状況を想定したテスト項目を設定し、ユースカジノ 昇格ボーナスの作動状況を調べます。新規で開発したユースカジノ 昇格ボーナスの場合は、とくに時間を掛けて入念なテストを行います。

導入

テストで発生した不具合や課題を解決した後は、いよいよユースカジノ 昇格ボーナスを納入します。まずは準本番環境で運転リハーサルを行い、問題がなければ本番環境へ。導入作業は通常、お客様が業務を行わない日時や時間帯に合わせて行われます。

• 営業の役割

  不測の事態に備え、保守を担当するチームと連絡を取って対応を依頼するほか、現場のチームが万全の態勢で作業に臨めるよう様々なフォローを行います。

• エンジニアの役割

  事前に運転リハーサルや手順の確認を行った後に、準本番環境、本番環境への導入を進めます。古いユースカジノ 昇格ボーナスから新しいユースカジノ 昇格ボーナスに移行する場合は、データ等の移し替えも行います。

運用保守

導入後も定期的な保守点検を行うほか、ユースカジノ 昇格ボーナス基盤については異常を検知するための監視業務も必要になります。ユースカジノ 昇格ボーナスは開発期間よりも運用・保守期間の方が長く、お客様のビジネスを支えていく上でとても重要な仕事です。

• 営業の役割

  導入後もユースカジノ 昇格ボーナスと定期的に連絡を取り続けます。運用することで見えてくる新たなニーズも多いため、運用後のフォローは次の営業のスタートとも言えます。

• エンジニアの役割

  運用・保守チームが中心となって、稼働監視やセキュリティ対策、データのバックアップ等、お客様のユースカジノ 昇格ボーナスを守り、育てるための様々な業務を担当します。