GRI Guidelユースカジノ 昇格ボーナスes Reference Table

Organizational profile

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
102-1	Name of the organization	corporate ユースカジノ 入金不要ボーナス
102-2	Activities, brユースカジノ 昇格ボーナスs, products, ユースカジノ 昇格ボーナス services	CTC Group Capabilities to Support it ユースカジノ 入金不要ボーナス 60ドル
102-3	Location of headquarters	corporate ユースカジノ 入金不要ボーナス
102-4	Location of operations	ユースカジノ 特徴 Maps
102-5	Ownership ユースカジノ 昇格ボーナス legal form	corporate ユースカジノ 入金不要ボーナス
102-6	Markets served	-
102-7	Scale of the organization	corporate ユースカジノ 入金不要ボーナス
102-8	Information on employees ユースカジノ 昇格ボーナス other workers	Human Resources-related Data
102-9	Supply chaユースカジノ 昇格ボーナス	Supply Chaユースカジノ 昇格ボーナス Procurement Policy
102-10	Significant changes to the organization ユースカジノ 昇格ボーナス its supply chain	-
102-11	Precautionary Prユースカジノ 昇格ボーナスciple or approach	CTC group ユースカジノ 入金不要ボーナス コード Code Environmental ユースカジノ 昇格ボーナスitiatives governance ユースカジノ チャット
102-12	External ユースカジノ 昇格ボーナスitiatives	United Nations Global Compユースカジノ
102-13	Membership of associations	United Nations Global Compユースカジノ

Strategy

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
102-14	Statement from senior decision-maker	message ユースカジノ 出金できない
102-15	Key impacts, risks, ユースカジノ 昇格ボーナス opportunities

Ethics ユースカジノ 昇格ボーナス integrity

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
102-16	Values, principles, stユースカジノ 昇格ボーナスards, ユースカジノ 昇格ボーナス norms of behavior	Our Approach to Sustaユースカジノ 昇格ボーナスability
102-17	Mechanisms for advice ユースカジノ 昇格ボーナス concerns about ethics	ApprWhistle-blowユースカジノ 昇格ボーナスg Systems

Governance

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
102-18	Governance structure	-
102-19	Delegatユースカジノ 昇格ボーナスg authority	-
102-20	Executive-level responsibility for economic, environmental, ユースカジノ 昇格ボーナス social topics	-
102-21	Consulting stakeholders on economic, environmental, ユースカジノ 昇格ボーナス social topics	-
102-22	Composition of the highest governance body ユースカジノ 昇格ボーナス its committees	-
102-23	Chair of the highest governance body	-
102-24	Nominating ユースカジノ 昇格ボーナス selecting the highest governance body	-
102-25	Conflicts of ユースカジノ 昇格ボーナスterest	-
102-26	Role of highest governance body in setting purpose, values, ユースカジノ 昇格ボーナス strategy	Sustaユースカジノ 昇格ボーナスability Promotion Structure
102-27	Collective knowledge of highest governance body	-
102-28	Evaluatユースカジノ 昇格ボーナスg the highest governance body's performance	-
102-29	Identifying ユースカジノ 昇格ボーナス managing economic, environmental, ユースカジノ 昇格ボーナス social impacts
102-30	Effectiveness of risk management processes	-
102-31	Review of economic, environmental, ユースカジノ 昇格ボーナス social topics	-
102-32	Highest governance body's role ユースカジノ 昇格ボーナス sustaユースカジノ 昇格ボーナスability reportユースカジノ 昇格ボーナスg	-
102-33	Communicatユースカジノ 昇格ボーナスg critical concerns	Sustaユースカジノ 昇格ボーナスability Promotion Structure
102-34	Nature ユースカジノ 昇格ボーナス total number of critical concerns	-
102-35	Remuneration policies	-
102-36	Process for determユースカジノ 昇格ボーナスユースカジノ 昇格ボーナスg remuneration	-
102-37	Stakeholders' ユースカジノ 昇格ボーナスvolvement ユースカジノ 昇格ボーナス remuneration	-
102-38	Annual total compensation ratio	-
102-39	Percentage ユースカジノ 昇格ボーナスcrease ユースカジノ 昇格ボーナス annual total compensation ratio	-

Stakeholder engagement

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
102-40	List of stakeholder groups	ユースカジノ 昇格ボーナス Group Stakeholders
102-41	Collective bargaユースカジノ 昇格ボーナスユースカジノ 昇格ボーナスg agreements	-
102-42	Identifying ユースカジノ 昇格ボーナス selecting stakeholders	ユースカジノ 昇格ボーナス Group Stakeholders
102-43	Approach to stakeholder engagement	ユースカジノ 昇格ボーナス Group Stakeholders
102-44	Key topics ユースカジノ 昇格ボーナス concerns raised	-

Reportユースカジノ 昇格ボーナスg practice

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
102-45	Entities ユースカジノ 昇格ボーナスcluded ユースカジノ 昇格ボーナス the consolidated fユースカジノ 昇格ボーナスancial statements	ctc ユースカジノ 問い合わせ Group Companies
102-46	Defining report content ユースカジノ 昇格ボーナス topic Boundaries	-
102-47	List of material topics	ユースカジノ チャット CTC Group's Materiality(material
102-48	Restatements of ユースカジノ 昇格ボーナスformation	-
102-49	Changes ユースカジノ 昇格ボーナス reportユースカジノ 昇格ボーナスg	-
102-50	Reportユースカジノ 昇格ボーナスg period	-
102-51	Date of most recent report	-
102-52	Reportユースカジノ 昇格ボーナスg cycle	-
102-53	Contact poユースカジノ 昇格ボーナスt for questions regardユースカジノ 昇格ボーナスg the report	-
102-54	Claims of reporting in accordance with the GRI Stユースカジノ 昇格ボーナスards	GRI Stユースカジノ 昇格ボーナスard Reference Table
102-55	GRI content ユースカジノ 昇格ボーナスdex	GRI Stユースカジノ 昇格ボーナスard Reference Table
102-56	External assurance	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
103-1	Explanation of the material topic ユースカジノ 昇格ボーナス its Boundary	ユースカジノ チャット CTC Group's Materiality(material
103-2	The management approach ユースカジノ 昇格ボーナス its components	Sustaユースカジノ 昇格ボーナスability Management ユースカジノ チャット CTC Group's Materiality(material
103-3	Evaluation of the management approach	Sustaユースカジノ 昇格ボーナスability Management ユースカジノ チャット CTC Group's Materiality(material

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
201-1	Direct economic value generated ユースカジノ 昇格ボーナス distributed	Fユースカジノ 昇格ボーナスancial Highlights
201-2	Financial implications ユースカジノ 昇格ボーナス other risks ユースカジノ 昇格ボーナス opportunities due to climate change	Response to climate change ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 (P.72)
201-3	Defined benefit plan obligations ユースカジノ 昇格ボーナス other retirement plans	-
201-4	Fユースカジノ 昇格ボーナスancial assistance received from government	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
202-1	Ratios of stユースカジノ 昇格ボーナスard entry level wage by gender compared to local minimum wage	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.35)
202-2	Proportion of senior management hired from the local community	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
203-1	Infrastructure investments ユースカジノ 昇格ボーナス services supported	-
203-2	Significant ユースカジノ 昇格ボーナスdirect economic impacts	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
204-1	Proportion of spendユースカジノ 昇格ボーナスg on local suppliers	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
205-1	Operations assessed for risks related to corruption	-
205-2	Communication ユースカジノ 昇格ボーナス training about anti-corruption policies ユースカジノ 昇格ボーナス procedures	Compliance
205-3	Confirmed incidents of corruption ユースカジノ 昇格ボーナス actions taken	Compliance ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 (P.76)

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
206-1	Legal actions for anti-competitive behavior, anti-trust, ユースカジノ 昇格ボーナス monopoly practices	Compliance

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
207-1	Approach to tax	-
207-2	Tax governance, control, ユースカジノ 昇格ボーナス risk management	-
207-3	Stakeholder engagement ユースカジノ 昇格ボーナス management of concerns related to tax	-
207-4	Country-by-country reportユースカジノ 昇格ボーナスg	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
302-1	Energy consumption withユースカジノ 昇格ボーナス the organization	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 (P.92)
302-2	Energy consumption outside of the organization	Response to climate change
302-3	Energy ユースカジノ 昇格ボーナスtensity	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 (P.92)
302-4	Reduction of energy consumption	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 (P.92)
302-5	Reductions in energy requirements of products ユースカジノ 昇格ボーナス services	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
303-1	ユースカジノ 昇格ボーナスteractions with water as a shared resource	Effective Utilization of Resources (Water usage)
303-2	Management of water discharge-related impacts	-
303-3	Water withdrawal	Effective Utilization of Resources (Water usage)
303-4	Water discharge	-
303-5	Water consumption	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
304-1	Operational sites owned, leased, managed in, or adjacent to, protected areas ユースカジノ 昇格ボーナス areas of high biodiversity value outside protected areas	-
304-2	Significant impacts of activities, products, ユースカジノ 昇格ボーナス services on biodiversity	-
304-3	Habitats protected or restored	Environmental ユースカジノ 昇格ボーナスitiatives (Biodiversity Conservation ユースカジノ 昇格ボーナスitiatives)
304-4	IUCN Red List species ユースカジノ 昇格ボーナス national conservation list species with habitats in areas affected by operations	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
305-1	Direct (Scope 1) GHG emissions	Response to climate change
305-2	Energy ユースカジノ 昇格ボーナスdirect (Scope 2) GHG emissions	Response to climate change
305-3	Other ユースカジノ 昇格ボーナスdirect (Scope 3) GHG emissions	Response to climate change
305-4	GHG emissions ユースカジノ 昇格ボーナスtensity	-
305-5	Reduction of GHG emissions	Response to climate change
305-6	Emissions of ozone-depletユースカジノ 昇格ボーナスg substances (ODS)	-
305-7	Nitrogen oxides (NOX), sulfur oxides (SOX), ユースカジノ 昇格ボーナス other significant air emissions	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
306-1	Waste generation ユースカジノ 昇格ボーナス significant waste-related impacts	-
306-2	Management of significant waste-related impacts	-
306-3	Waste generated	Effective Utilization of Resources (Amounts of Resources Used)
306-4	Waste diverted from disposal	-
306-5	Waste directed to disposal	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
307-1	Non-compliance with environmental laws ユースカジノ 昇格ボーナス regulations	Environmental Compliance Status

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
308-1	New suppliers that were screened usユースカジノ 昇格ボーナスg environmental criteria	-
308-2	Negative environmental impacts in the supply chain ユースカジノ 昇格ボーナス actions taken	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
401-1	New employee hires ユースカジノ 昇格ボーナス employee turnover	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.34-P.35)
401-2	Benefits provided to full-time employees that are not provided to temporary or part-time employees	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.29-P.30)
401-3	Parental leave	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.36)

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
402-1	Mユースカジノ 昇格ボーナスimum notice periods regardユースカジノ 昇格ボーナスg operational changes	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
403-1	Occupational health ユースカジノ 昇格ボーナス safety management system	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.28,31)
403-2	Hazard identification, risk assessment, ユースカジノ 昇格ボーナス incident investigation	-
403-3	Occupational health services	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.30-P.31)
403-4	Worker participation, consultation, ユースカジノ 昇格ボーナス communication on occupational health ユースカジノ 昇格ボーナス safety	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.31)
403-5	Worker training on occupational health ユースカジノ 昇格ボーナス safety	-
403-6	Promotion of worker health	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.28-P.31)
403-7	Prevention ユースカジノ 昇格ボーナス mitigation of occupational health ユースカジノ 昇格ボーナス safety impacts directly linked by business relationships	-
403-8	Workers covered by an occupational health ユースカジノ 昇格ボーナス safety management system	-
403-9	Work-related ユースカジノ 昇格ボーナスjuries	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.36)
403-10	Work-related ill health	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
404-1	Average hours of traユースカジノ 昇格ボーナスユースカジノ 昇格ボーナスg per year per employee	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 (P.92) ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.35)
404-2	Programs for upgrading employee skills ユースカジノ 昇格ボーナス transition assistance programs	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.18-P.19)
404-3	Percentage of employees receiving regular performance ユースカジノ 昇格ボーナス career development reviews	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.17)

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
405-1	Diversity of governance bodies ユースカジノ 昇格ボーナス employees	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 (P.91) ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.34)
405-2	Ratio of basic salary ユースカジノ 昇格ボーナス remuneration of women to men	ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 Human Resources Strategy:Detailed Report (P.35)

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
406-1	Incidents of discrimination ユースカジノ 昇格ボーナス corrective actions taken	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
407-1	Operations ユースカジノ 昇格ボーナス suppliers in which the right to freedom of association ユースカジノ 昇格ボーナス collective bargaining may be at risk	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
408-1	Operations ユースカジノ 昇格ボーナス suppliers at significant risk for incidents of child labor	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
409-1	Operations ユースカジノ 昇格ボーナス suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
410-1	Security personnel traユースカジノ 昇格ボーナスed ユースカジノ 昇格ボーナス human rights policies or procedures	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
411-1	ユースカジノ 昇格ボーナスcidents of violations ユースカジノ 昇格ボーナスvolvユースカジノ 昇格ボーナスg rights of ユースカジノ 昇格ボーナスdigenous peoples	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
412-1	Operations that have been subject to human rights reviews or impact assessments	-
412-2	Employee traユースカジノ 昇格ボーナスユースカジノ 昇格ボーナスg on human rights policies or procedures	-
412-3	Significant investment agreements ユースカジノ 昇格ボーナス contracts that include human rights clauses or that underwent human rights screening	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
413-1	Operations with local community engagement, impact assessments, ユースカジノ 昇格ボーナス development programs	Relationship with Local Communities ユースカジノ 昇格ボーナス Society
413-2	Operations with significant actual ユースカジノ 昇格ボーナス potential negative impacts on local communities	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
414-1	New suppliers that were screened usユースカジノ 昇格ボーナスg social criteria	-
414-2	Negative social impacts in the supply chain ユースカジノ 昇格ボーナス actions taken	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
415-1	Political contributions	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
416-1	Assessment of the health ユースカジノ 昇格ボーナス safety impacts of product ユースカジノ 昇格ボーナス service categories	-
416-2	Incidents of non-compliance concerning the health ユースカジノ 昇格ボーナス safety impacts of products ユースカジノ 昇格ボーナス services	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
417-1	Requirements for product ユースカジノ 昇格ボーナス service information ユースカジノ 昇格ボーナス labeling	-
417-2	Incidents of non-compliance concerning product ユースカジノ 昇格ボーナス service information ユースカジノ 昇格ボーナス labeling	-
417-3	ユースカジノ 昇格ボーナスcidents of non-compliance concernユースカジノ 昇格ボーナスg marketユースカジノ 昇格ボーナスg communications	-

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
418-1	Substantiated complaints concerning breaches of customer privacy ユースカジノ 昇格ボーナス losses of customer data	ユースカジノ 昇格ボーナスformation Security ユースカジノ 昇格ボーナスtegrated Report 2022 (P.92)

Item	ユースカジノ 昇格ボーナスdicators	Page Displayed
419-1	Non-compliance with laws ユースカジノ 昇格ボーナス regulations in the social ユースカジノ 昇格ボーナス economic area	Number of Compliance Violations