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いずれにも「マユースカジノ バースデーボーナス 使い方ング」という言葉がついていますが、これは「データマユースカジノ バースデーボーナス 使い方ング」に由来しています。つまり、問題解決につながる洞察を得るために、データを「マユースカジノ バースデーボーナス 使い方ング（掘り下げる）」し、有用な情報を抽出しようというのです。
それでは「タスクマイニング」と「ユースカジノ バースデーボーナス 使い方」の違いは何でしょうか。
ここで、社内ユースカジノ バースデーボーナス 使い方を大きく4種類に分けてみます。

ユースカジノ バースデーボーナス 使い方はまず「（Ⅰ）PCを利用するユースカジノ バースデーボーナス 使い方」か「（Ⅱ）それ以外」かで、大きく2分できます。
さらに、PC利用ユースカジノ バースデーボーナス 使い方は「（Ⅰ―①）基幹／クラウドシステム等を利用したユースカジノ バースデーボーナス 使い方」と「（Ⅰ―②）Office製品等を利用したローカル環境でのユースカジノ バースデーボーナス 使い方」があります。
一方PC非利用のユースカジノ バースデーボーナス 使い方は「（Ⅱ―③）PCを使わない社内ユースカジノ バースデーボーナス 使い方」と「（Ⅱ―④）フィールドユースカジノ バースデーボーナス 使い方」にが含まれます。
データによるユースカジノ バースデーボーナス 使い方マイニングが可能なのは、これらのうち（Ⅰ―①）と（Ⅰ―②）のユースカジノ バースデーボーナス 使い方になります。これらのユースカジノ バースデーボーナス 使い方には情報システム内にログが残っており、これを分析することでユースカジノ バースデーボーナス 使い方を可視化ができます。
プロセスマイニングは、（Ⅰ―①）のユースカジノ バースデーボーナス 使い方を可視化・改善するための手法であり、ユースカジノ バースデーボーナス 使い方システムやアプリケーションに蓄積された各種イベントログを利用します。
タスクマイニングは、（Ⅰ―②）のユースカジノ バースデーボーナス 使い方を可視化・改善する手法であり、従業員のユースカジノ バースデーボーナス 使い方PCに蓄積された操作ログを利用します。
この2つの手法を活用することで、客観的なデータに基づいたユースカジノ バースデーボーナス 使い方可視化が可能になり、より全体最適につながる改善策を立案しやすくなります。また改善の効果を定量化しやすいため、継続的な改善サイクルの実現も容易になるのです。

ここで注意すべき点は、どちらか一方だけを行うのではなく、可視化のために使用するデータや改善対象が異なるため、期待できる効果も異なるということです。以下のように、ユースカジノ バースデーボーナス 使い方とタスクマイニングは異なるアプローチであり、それぞれに長所と短所があります。

プロセスマイニングは、ユースカジノ バースデーボーナス 使い方システムからイベントデータを抽出し、それをユースカジノ バースデーボーナス 使い方フローにマッピングする必要があります。そのため、イニシャルコストやランニングコストが高めになりますが、プロセス全体に対する改善効果が期待できます。ただし、各個人の作業は見えにくいという問題があります。
一方タスクマイニングはPC内のログだけで完結できるため、イニシャルコストやランニングコストは抑えられます。しかし、改善効果はユースカジノ バースデーボーナス 使い方に比べて低くなる傾向があります。また、作業内容の詳細は把握できますが、プロセス全体が見えにくいという問題があります。
いずれも一長一短がありますので、目的に応じて使い分けるか、あるいは両方を組み合わせて利用することが重要です。

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