京セラドキュメントユースカジノ 入金不要ボーナス 出金ズ株式会社 様

京セラグループの中核企業として、複合機「TASKalfa」シリーズ、プリンター「ECOSYS」シリーズなどを提供し、グローバルで大きなシェアを誇る複合機・プリンターメーカー、京セラドキュメントユースカジノ 入金不要ボーナス 出金ズ。同社は2014年から段階的にクラウド上にソフトウェア開発環境を移行し、2017年にはハイブリッドクラウド上にDRサイトを構築することで、コストを抑えながらビジネスロスを最小化する環境を整備した。

同社の強みは“幅広い製品ラインアップときめ細かなカスタマイズ”。そのため、ファームウェアや制御システム、管理アプリケーションなどのソフトウェア開発は同社の競争力を支える柱となっている。そんな同社が取り組んだのが、ビジネスに直結するソフトウェア開発基盤をユースカジノ 入金不要ボーナス 出金化し、「ビジネスを止めない仕組み」を作ることだった。技術本部 ソフトウェア開発統括部の葉山真義氏は次のように話す。

「ユースカジノ 入金不要ボーナス 出金はシステム担当者なら誰であれ、どんな状況であれ、本番と同等のパフォーマンスを持ったシステムを素早く稼働させ、事業を継続できなければなりません。もちろんコスト効率も追求することは大前提です。そのためには、“それなりの仕組み”が必要だと考えたのが、今回のユースカジノ 入金不要ボーナス 出金構築の背景です」（葉山氏）

伊藤忠テクノユースカジノ 入金不要ボーナス 出金ズ（以下、CTC）と協力して2014年にプライベートクラウドを構築。東京・大阪の開発基盤をプライベートクラウド環境に移行した上で、他拠点にある同じCTCのプライベートクラウドサービス「ElasticCUVIC」と「TechnoCUVIC VP」上にDRサイトを構築して、事業継続性を担保した。

だが、2014年からプライベートユースカジノ 入金不要ボーナス 出金上でのDRサイトの運用を開始したものの、新たな課題が生じていた。1つは運用コストだ。平常時には利用せずとも、機器や設置スペースなどによる維持コストが発生していた。

インフラ基盤の構築・運用を担当している南洋介氏は、「ユースカジノ 入金不要ボーナス 出金コストが発生していました。新しいアプローチをCTCとともに継続して探していました」と振り返る。

2つ目の課題は属人性の排除だ。インフラ基盤の構築・ユースカジノ 入金不要ボーナス 出金を担当している北野恵介氏は、「南と私がノウハウを共有して、インフラユースカジノ 入金不要ボーナス 出金や事業運営に影響が出ない仕組みにしています。ただ、DRにはある程度の知識が必要で、誰でも簡単に操作できるわけではありませんでした」と話す。

そして3つ目は、切り替えを手作業で行う必要があったことだ。南氏は「（作業を確実化するためにも）復旧手順をワークフローとして自動化し、人が作業しなくても、システムが自動的に環境を立ち上げ必要な設定を済ませてほしいと考えていました」と話す。

こうした課題解消に向けて、同社は2017年11月、CTCとともに新たな事業継続ユースカジノ 入金不要ボーナス 出金の選定を開始した。要件は「コスト削減」「業務への影響を最小化」「運用を自動化」「誰でも扱えること」などだ。さらに「マルチクラウド環境で利用できること」も重視した。同社は中長期的に開発効率化を狙うため、選定と並行してマルチクラウド化の推進にも着手していたためだ。

具体的には、CTCのパブリックユースカジノ 入金不要ボーナス 出金サービス『CUVIC on AWS』を通じて、AWSの利用を開始していた。CUVIC on AWSは、AWSの技術ノウハウを持ったCTCがシステムの設計・構築・移行、導入後の運用を担うことで、ユーザーが「AWSを使ってやりたいこと」に集中できるサービスとなっている。

以上のような、プライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッド環境となる中で、事業継続ユースカジノ 入金不要ボーナス 出金の最有力候補としてCTCが提案したのが、ベリタステクノロジーズの事業継続ユースカジノ 入金不要ボーナス 出金「VRP」だった。

VRPの特長は、レジリエンス管理のプロセスをワークフローとして自動化できること。これにより、プライベートユースカジノ 入金不要ボーナス 出金、パブリックユースカジノ 入金不要ボーナス 出金、ハイブリッドユースカジノ 入金不要ボーナス 出金環境、それぞれの状態変化を常時監視し、Webベースのダッシュボードで可視化。各環境間でのワークロードの移動もワンクリックで自動実行することで、すみやかな回復処理を支援する。

同社はCTCのエンジニア、ベリタステクノロジーズの導入コンサルタントとチームを編成し、2018年2月から構築作業をスタート。3月中旬に動作テストを開始し、ほぼトラブルなく4月の本番稼働にこぎつけた。

導入効果は大きく3つ。1つはコスト削減だ。プライベートユースカジノ 入金不要ボーナス 出金からCUVIC on AWS上にDRサイトを移行したことにより、停止中のコストを従来方式と比較して約60％削減。メインサイトの4分の1のコストで運用できるという。初期構築コストも数カ月で回収できる見込みだ。

残る2つの効果は属人化の排除と訓練の内製化だ。DR切り替えに伴うシステムの立ち上げや設定は不要になり、VRP上で数クリックするだけでDRが可能になった。また、リハーサル機能を活用して、自分たちだけで訓練できるようになった。これにより、うっかりミスを防止したり、新たに配属されたスタッフに対して切り替え作業を手間なく教えたりすることも可能になった。

プロジェクトを振り返り、南氏は次のように話す。「今回の要件は、コスト削減と属人性を排除することでした。しかし自動化の仕組みは、その後も状況変化に応じたカスタマイズやメンテナンスが不可欠です。CTCはその点も踏まえてメンテナンスの手間が少なく、サポートも手厚い製品を紹介してくれました。パブリックユースカジノ 入金不要ボーナス 出金とVRPを組み合わせることで、『AWSを使って開発を効率化する、コスト削減しながらDR運用を確実化する、マルチユースカジノ 入金不要ボーナス 出金化も想定する』という要件を満たす提案をいただいたことも、さすがだと思いました」（南氏）

北野氏も、「VRPのリハーサル機能を利用することで、CTCの協力の下で行っていた訓練を自分たちで実行できるようになりました。導入後の教育面でも手厚いサポートを受けることができました」と評価する。

導入から保守運用まで一括対応できる点はCTCの強みの1つだ。自営インプリ、24時間365日の自営保守を行う体制を構築し、質の高いサービスを提供する。ハイブリッドユースカジノ 入金不要ボーナス 出金環境でVRPの魅力を引き出せたのも、国内唯一のベリタステクノロジーズ認定プラチナパートナーとしての技術力、ノウハウがあった故といえるだろう。葉山氏は、今後の展望を次のように話す。

「今後はマルチクラウドの活用をはじめ、現場でのRPA活用や、業務におけるAI活用も実現していくつもりです。こうした取り組みは、各種製品／サービスの幅広い知見・ノウハウを有するパートナーとの連携が大きなポイントになると思います。今後も、いかに業務を継続・発展させていくかという“攻めの観点”から、ユースカジノ 入金不要ボーナス 出金を提案いただけることを期待しています」（葉山氏）