ユースカジノ 決済パスワード
私たちは、目標を定めてマテリアリティに関わる取り組みを推進しています。その結果を振り返りながら社員も含めたステークホルダーとの対話を行い、ユースカジノ 禁止ゲームとしての「あるべき姿」を確認し合いながら、より良い未来に向けた取り組みを追求しています。
2023年度 取組総括
ユースカジノ 決済パスワードの取組目標ごとに担当組織を設置し、PDCAを回した結果、KPI（件数や進捗度）は、ほぼ全ての項目で前年度比で増加・進捗し、取り組みが前進しました。あわせて、多くの活動がユースカジノ 決済パスワードに関わる取り組みとして実装されていることが確認できました。
ITを通じた社会課題の解決
- 先進技術のたゆまぬ追求
- 様々なパートナーとのビジネス共創の推進
- 安心で安全なITサービスの提供
貢献するSDGs
取組結果
AI、量子コンピューティング、5Gの技術などを活用したサービスの提供により、先進技術の実装に貢献しました。また、社外との協業強化に関わる活動が増加。GXリーグなど、次のビジネスチャンスを見据えたタスクフォースにも参加しています。
明日を支える人材の創出
- 多様なプロフェッショナルの育成
- 互いを尊重し高めあえる風土の醸成
- 未来を創る人材教育への貢献
貢献するSDGs
取組結果
キャリア形成や、学びを支える取り組みが進展しました。また、女性活躍推進法に基づく第2期行動計画の目標を達成し、エルダー活躍推進などダイバーシティ施策も進みました。エンゲージメントサーベイによるスコアは5ポイントアップしました。
責任ある企業活動の実行
- 実効性あるガバナンスの強化
- 気候変動対応への貢献
- 一人ひとりの責任ある行動の実践
貢献するSDGs
取組結果
人権方針の策定や温室効果ガス排出量の第三者保証の取得、また、温室効果ガス排出量削減目標の更新とSBT認証取得に向けた取り組みが進みました（24年4月2日にSBT認定取得）。
さらに、GXに関わる案件の獲得やサービスの開始など、ビジネスも進展しています。
