ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 2022年度マテリアリティの目標と実績
マテリアリティに関わるユースカジノ ボーナスウォレット 使い方とKPI
マテリアリティに関わるユースカジノ ボーナスウォレット 使い方とKPIは、私たちがこれまで大切にしてきた日々の取り組みがどの程度紐づいているかを明らかにできるよう設定しています。
その結果を振り返り、社員も含めたステークホルダーとの対話を活性化し、現状の課題を見出すと共に、ユースカジノ 禁止ゲームとして「あるべき姿」を確認し合いながら、最適な取り組みと、より具体的な目標を追求したいと考えています。
そうすることで、ミッションの実現を目指すにあたって企業活動の実態を真摯に捉えながら、マテリアリティに関わるユースカジノ ボーナスウォレット 使い方を推進していきます。
ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方の達成状況については、各組織による中期経営計画のレビュー内容を確認するとともに、個別にヒアリングを実施し、4段階で自己評価を実施しました。
マテリアリティのユースカジノ ボーナスウォレット 使い方ごとに担当組織を設置し、それぞれの組織で推進した結果、ほぼすべての項目において前年度から取り組みが前進しました。担当組織を超えた取り組みの進捗も確認できた一方、あるべき姿に向かって中長期的に達成すべき内容や達成状況を把握していく必要があると認識しています。
<ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方基準>
◎:特筆すべき成果
〇:目標を達成/概ね達成
△:実績はあるが不十分
✕:実績なし
ITを通じた社会課題の解決
貢献するSDGs
先進技術のたゆまぬ追求
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 社会および顧客の課題解決に資する先進的な技術*1の提供
- KPI:
- 件数(プレスリリース)/進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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◎ |
様々なパートナーとのビジネス共創の推進
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 共創ビジネスの実現*2
- KPI:
- 件数(プレスリリース)/進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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〇 |
安心で安全なITサービスの提供
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 人にとって優しく使いやすいITサービス(UI/UX、セキュリティなど)の提供
- KPI:
- 件数(プレスリリース)/進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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〇 |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 全社のプロジェクト品質、運用品質ならびにサービス品質向上活動の推進
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)/サーベイ結果(CS調査)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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〇 |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 顧客システムの安定稼働および安定運用の実現
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)/発生件数(自社を起因とする重大な障害*3)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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〇 |
- ※1日本において導入および活用事例が少ない先進的な「商品」や「サービス」
- ※2お客様やパートナーなどと対等な関係で協働し、新たな商品、サービスやプラットフォームなどを創り出すこと
- ※3行政ならびに刑事罰、損害補償、訴訟、風評被害などの発生により、今後の営業活動に大きな影響を与える障害
明日を支える人材の創出
貢献するSDGs
多様なプロフェッショナルの育成
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- キャリア形成に資するローテーションの実施
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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社内公募制度の拡充やキャリア形成に資する「タレントマネジメントシステム」を構築 |
〇 |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- DX人材育成の強化に向けたプログラムの構築
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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DXにかかわる多様な顧客ニーズへの対応に向け、高いスキルや専門性を持った人材育成プログラムを企画、実施 |
◎ |
互いを尊重し高めあえる風土の醸成
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- ダイバーシティ基本方針に基づいたセミナー実施および情報発信
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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ダイバーシティ・コミッティ(取締役会の諮問機関)の立ち上げ、女性活躍推進を目的とした施策やダイバーシティ関連セミナーの継続開催 |
〇 |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 社員のエンゲージメント向上につながる施策の実施
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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社員の挑戦や自己実現をサポートする新たな働き方や人事制度を導入 |
◎ |
未来を創る人材教育への貢献
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- ITに関わる人材教育に向けた社外との連携推進
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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神山まるごと高専、キッザニアなど次世代育成に向けた社外との連携。県庁や大学などと人材交流の実施 |
◎ |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- カジノゲーム未来財団への支援拡大
- KPI:
- 事業費(成長率)/進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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事業の支援として、寄付金を前年度より36%増額し拠出 |
〇 |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- カジノゲーム未来実現IT教室※4の継続
- KPI:
- 回数(教室の開催)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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新たに社員の子ども向け授業を開催。教室は9回開催 |
〇 |
- ※4小学校高学年を対象としたプログラミング教室
責任ある企業活動の実行
貢献するSDGs
実効性あるガバナンスの強化
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- コーポレート・ガバナンスの実効性向上のためのユースカジノ ボーナスウォレット 使い方の実施
- KPI:
- サーベイ結果(実効性分析・ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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実効性は継続的に向上し、ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方は2021年度から「適切」を継続 |
〇 |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 国内・海外事業会社の統括管理および支援
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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M&A/事業化検討案件に対する支援の実施。投資レビューの実施 |
〇 |
気候変動対応への貢献
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 気候変動対応に資するユースカジノ ボーナスウォレット 使い方の実施(気候変動に関わるリスクと機会の特定と対応の検討)
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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TCFD提言へ賛同を表明。また、新たな温室効果ガス排出量の削減目標として「2050 ユースカジノ 禁止ゲーム環境宣言」を策定 |
〇 |
一人ひとりの責任ある行動の実践
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 社員との対話(タウンホールミーティング等の実施)
- KPI:
- 対話回数
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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経営者と社員の対話の場としたタウンホールミーティングを継続開催。将来のカジノゲームを考える「NEXT カジノゲームプロジェクト」の開始。社外講師を招いたSDGsセミナーの開催 |
〇 |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 全社研修の実施(コンプライアンス、情報管理、環境に関する理解と意識の向上)
- KPI:
- 研修の受講率
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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全社研修の受講率100% |
〇 |
- ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方:
- 社員の意識向上に繋がる新たなユースカジノ ボーナスウォレット 使い方の実施
- KPI:
- 進捗度(ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方施策)
2022年度 実績 | ユースカジノ ボーナスウォレット 使い方 |
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創立50周年にかかわる諸施策の実行 |
〇 |
「気候変動対応への貢献」に関わるユースカジノ ボーナスウォレット 使い方の詳細はコーポレートサイト「気候変動への対応」をご参照ください。
/company/sustainability/environment/climate-change.html