ユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム

従業員のユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム意識を高め、生活習慣の改善など自律的な行動変容を促す

2020年04月01日伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、株式会社伊予銀行（取締役頭取：三好賢治、本店：愛媛県松山市）に、社員のユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム情報をクラウドで一元的に管理し、ユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム経営を総合的に支援するウェルネス・コミュニケーションズ株式会社のクラウドサービス「Health Support System（H.S.S.、ヘルスサポートシステム）」を提供しました。また、従業員のユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム意識を高め生活習慣の改善などの自律的な行動変容を促すFitbit（NYSE：FIT）のウェアラブル端末Inspire HR™とデータ管理基盤も提供しました。

伊予銀行は、企業の持続的成長を支えるのは従業員であるとの認識のもと、2015年に「ユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム経営宣言」を行い、ワーク・ライフ・バランスの推進とともに、従業員のユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム意識向上支援、人間ドック受診率向上、メンタルヘルスケアの推進など従業員のユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム維持・増進を目的とした施策を展開しています。

今回伊予銀行は、ユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム診断やストレスチェックをなどのデータをもとに疾病の早期発見や重症化予防につなげる、ユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム経営の「ハイリスクアプローチ」の強化施策として「H.S.S.」を導入しました。H.S.S.は、ユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム診断データ、就労データ、ストレスチェックデータの一元管理を通し、企業のユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム経営をサポートするクラウドサービスです。

また、従業員のユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム意識を高め、運動や食生活を含めた生活習慣の自律的な改善を促す「ポピュレーションアプローチ」として、Fitbitのウェアラブル端末Inspire HR™を希望する全役職員に配布しました。

CTCは、既にH.S.S.やFitbitに関連したシステム提供実績もあり、自社の働き方変革やユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム経営の取り組みで得たノウハウも活用して、「ハイリスクアプローチ」と「ポピュレーションアプローチ」をベースにした伊予銀行の更なるユースカジノ入金不要ボーナス禁止ゲーム経営に貢献していきます。