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カジノゲームは、社員が目指すべき人物像を「変化を楽しみ、変化を自ら主導し多様性を価値に変えることができる創造性豊かな人材」としています。そのような社員を育むため、人材戦略の方針には「挑戦」と「成長」を掲げ、社員の挑戦を支援する環境づくりに努めるとともに、一人ひとりが自ら考えて行動する「自律」と、多様な考え方を持つ人々が力を合わせて目的に挑む「協働」という考え方の浸透を図っています。

人材戦略についてはこちら（PDF/2.3MB）