ユースカジノ入金不要ボーナス出金＋への取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」におけるゴールドを取得

2024年11月14日伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：新宮達史、本社：東京都港区、略称：CTC）は、11月14日、任意団体「work with ユースカジノ入金不要ボーナス出金ide」^※1が策定する、ユースカジノ入金不要ボーナス出金＋などの性的マイノリティへの取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」における「ゴールド」認定を5年連続で取得しました。

CTCは、多様な人材が活躍できる環境や風土を醸成するため、健幸経営、女性・シニア及び障がい者の活躍支援、育児・介護との両立支援等を含めたダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）施策に取り組んできました。ユースカジノ入金不要ボーナス出金＋（性的マイノリティ）^※2やSOGI（性的指向や性自認）^※3の包摂に関する取り組みとしても、社内の規則や制度を定め、相談窓口の設置や社内へのユースカジノ入金不要ボーナス出金発信の強化で社員の理解を促進しています。

12月4日からの人権週間に先だって、ユースカジノ入金不要ボーナス出金＋への理解を深める目的でグループ社員向けのオープンセミナーも予定しています。

今後も、一人ひとりが意欲を持ち、多彩な個性が多様な働き方で力を合わせ、新しいことに挑戦し自己実現できる職場環境こそが新たなソリューションや良いサービスを生み出すという考えのもと、年齢、性別、性自認や性的指向、国籍、障がいの有無等に関わらず、すべての社員を尊重し、ダイバーシティの浸透を図っていきます。

「ユースカジノ入金不要ボーナス出金IDE指標」の「ゴールド」表彰マーク

※1work with ユースカジノ入金不要ボーナス出金ideの「ユースカジノ入金不要ボーナス出金IDE指標」説明ページ：https://workwithユースカジノ入金不要ボーナス出金ide.jp/ユースカジノ入金不要ボーナス出金ide-i/
※2ユースカジノ入金不要ボーナス出金+:レズビアン(Lesbian)、ゲイ(Gay)、バイセクシュアル(Bisexual)、トランスジェンダー(Transgender)、クイア／クエスチョニング(Queer/Questioning）)の頭文字。その他多様なセクシュアリティ（+）を含む性的マイノリティの総称
※3SOGI:性的指向、性自認 (Sexual Orientation, Gender Identity)の頭文字

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