ユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム

ユースカジノ 禁止ゲームは、コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとして位置づけ、全社的なコンプライアンスの徹底が経営の基盤をなすことを強く認識しています。社員一人ひとりが企業活動上求められるあらゆる法令、社内諸規則の遵守はもとより、高い倫理観と責任感をもって、社会規範・倫理に則った活動を遂行することで、常に公正で透明性の高い、健全な企業として社会からの評価・信頼を確保し、グループ全体の企業価値の増大を図っていくことを目指します。

コンプライアンス経営の実践と企業の社会的責任を果たすための基本的な指針である「ユースカジノ 禁止ゲーム行動基準」を詳しく見る

ユースカジノ 禁止ゲームはコンプライアンスの徹底のため、「ユースカジノ 禁止ゲーム行動基準」や各種規程を制定し、チーフ・ユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム・オフィサー（CCO）の任命、CCOの諮問機関となるユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム委員会の設置、事業グループ・事業会社ごとのユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム統括責任者および部・チームごとのユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム責任者の設置などによりその強化を図っています。
ユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム責任者は四半期に1度組織のユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲームの取組みをチェックし、その内容はユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム委員会に報告されます。また、継続的に教育研修等を実施し、ユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲームの役員・従業員への浸透を図っています。

ユースカジノ 禁止ゲームでは、役員・従業員等や取引先からコンプライアンス上の報告・相談を受ける内部通報制度を設けています。

内部通報窓口は社内窓口と社外窓口があり、いずれの場合も通報者とその関係者のプライバシーや通報内容のユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム管理は徹底され、通報者は通報したことを理由として不利益を被らないことを明確にしています。
また、上記以外に社員から寄せられる様々な相談を社員相談窓口で受け付けています。
過去3ヵ年度の内部通報・相談件数は下表のとおりであり、いずれも必要に応じて関係部署と連携のうえ適切に対応しており、ユースカジノ 禁止ゲームにおいて重大な違反は発生しておりません。

	2021	2022	2023
内部通報窓口 （うち社外窓口）	11 （4）	16 （3）	17 （5）
社員相談窓口※	26	34	13
合計	37	50	30

• ※相談内容のうち、ハラスメント等の職場環境に関する相談件数

内部通報・相談に適切に対応するため、事案担当者のスキルアップを図っており、弁護士によるユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム事案担当者向け勉強会を毎年開催しております。

今後も、内部通報窓口や社員相談窓口の適切な運用、維持・改善を進め、法令・社内規則違反や不正行為などの早期発見と是正を図り、ユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム経営の一層の強化に取り組んでいきます。

ユースカジノ 禁止ゲームでは、コンプライアンス意識浸透の実態を把握し、取組みの有効性を確認するため、グループ全役員・従業員を対象に、隔年で匿名のアンケート形式による「コンプライアンス意識調査」を実施しています。
2022年度は、15,787名を対象に調査を実施し、14,160名から回答を得ました。この調査の分析結果は、ユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム施策の立案・実行および改善に活かされています。

ユースカジノ 禁止ゲームは、教育研修をコンプライアンス徹底における最重要実施項目のひとつと認識し、受入派遣社員を含め、役員・従業員一人ひとりのコンプライアンス意識の浸透を図るため、毎年定期的に教育研修や周知徹底を実施しています。
具体的には、ユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム会社を含めたe-Learningによる全社向けの研修や、新任・既任の役職者に向けたワークショップを開催しております。
また、各部署においてユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム学習を進められる教材を社内に公開しており、自部署にて自主的に勉強会を開催できる環境を整えております。その他、ユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム部門からユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム知識に関するメールマガジン（コンプラ通信）や隙間時間で簡単にユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム知識を学ぶことができる動画教材（コンプラマイクロラーニング）等の発信を行い、啓発活動を行っております。

ユースカジノ 禁止ゲームでは、各種法令・条例・業界ガイドライン等の対応徹底のため、常に最新の情報を入手する仕組みを整備しています。また、グループ各社ごとの遵守すべき法令を整理した「ユースカジノ 禁止ゲーム 法令ガイドライン」を整備し、従業員がいつでも確認できるようイントラに掲載しています。
各法令の主管部署は、法令遵守を実践するために必要な知識を醸成すべく、各種資料・マニュアル等の社内サイトへの掲載による周知やe-Learning研修、集合研修を定期的に実施するとともに、組織の遵守状況はユースカジノ 入金不要ボーナス 禁止ゲーム委員会に報告されます。
また、これら法令主管部署に対しては、必要に応じ実践状況を内部監査により確認し、より適正な法令対応のための運営が確保できるよう努めています。

ユースカジノ 禁止ゲームでは、「ユースカジノ 禁止ゲーム 公正な取引および腐敗の防止に関する方針」を宣言し、関連する社内ルールを制定のうえ適切に運用することにより、法規制に違反しないことはもちろん、健全な商慣行・社会通念に従った営業活動を推進しています。また、関連法規制の遵守状況や社内ルールの運用状況を定期的にモニタリングし、継続的な改善に努めています。なお、ユースカジノ 禁止ゲームでは過去に当局から談合・カルテル、贈収賄に関する調査を受けた事例はありません。

「ユースカジノ 禁止ゲーム 公正な取引および腐敗の防止に関する方針」を詳しく見る

ユースカジノ 禁止ゲームは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決することを「ユースカジノ 禁止ゲーム行動基準」に明文化し、全役員・従業員に対して周知徹底しています。
また、反社会的勢力との関係を一切持たないように取引や投資における相手先企業等の反社チェックを入念に行う体制を整備しております。