＜受賞特別企画＞
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AWSトップエンジニアとは？ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないが注力する理由

具体的な評価項目としては、ブログ/ホワイトペーパー/書籍/外部登壇などの「外部発信」、案件対応/ソリューション公開/Well-Architected レビューなどの「案件対応力」、加えて、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない に関する社内登壇、社内 ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない エンジニア育成活動、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない プログラム コンピテンシー取得などの「技術リードとしての活動」。これら3つを軸として総合評価し、多角的、かつ高い水準での活動であったかどうかが審査されます。

受賞者は本プログラムがスタートした2019年当時は14名でしたが、本年度は132名。専門性の高まりを受けて、「Service」「Software」「Networking」「Security」「Analytics」「Database」「Machine Learning」などの専門分野も開設しています。

年々応募数自体も増加し、応募内容の高度化が進んで“狭き門“となっている中で、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないからは5名が選出され、他社と比べても高水準を維持しておられます。特に今年は、AWSの主管部門ではない方が3名、新たに選出されました。また、カテゴリも「Service」に加えて「Security」「Machine Learning」からも選出されました。会社全体としてのポテンシャルを感じる、素晴らしい結果だと思います。

高橋田中さん、本日はありがとうございます。このプログラムにはユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないとしても非常に力を入れており、AWS主管部門だけの取り組みではなく、AWSサービス自体の拡張も伴って社内の他部門、各専門分野のエンジニアにも広げていこうとしているところです。社内連携をさらに強化し、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないの各専門分野における技術力の高さを、このAWSトップエンジニア制度を通じて対外的にもっとアピールしていきたいと考えています。

これまでのキャリアと、トップユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないを目指したきっかけ

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏それではお一方ずつ、ご自身のこれまでのキャリアと現在の業務内容、そしてトップエンジニアを目指された経緯についてお聞きします。最初は、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないでクラウドサービスを推進するITサービス事業グループ所属の園田さんと高橋さん。お2人は、2年連続でトップエンジニアに加えて、最上位であるAWS Ambassadorsにも認定されました。園田さんからお話しいただけますか。

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏園田さんはまさに、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないの中でのAWSのトップランナーという印象です。トップエンジニアになると周囲からいろいろな相談を受ける立場になり、それで自身がさらに成長するという好循環が生まれますよね。そして周囲と協働することで、組織全体の底上げにもつながる。園田さんはまさにロールモデルの見本のような存在だと思います。続いて、高橋さんはいかがですか。

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏まさにユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないでは技術リードとしての人材育成も期待してまして、そこもトップエンジニアの大きな評価軸の一つです。その意味で高橋さんも、トップエンジニア、そしてアンバサダーになるべくしてなられた感じがします。

それでは次に、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない主管部門以外のお三方にお話を伺います。畑山さんはどのような経緯で、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないトップエンジアを目指されたのでしょう。

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏なるほど、お客様側でもユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないに関する要求が高まっていたのですね。畑山さんの応募内容を見ると、クラウドネイティブサービスを活用したプロジェクトでした。確かに案件対応はタイミング、運の部分もあります。そこをしっかり掴まれたのは素晴らしいと思います。続いて、今年新しくできたSecurityカテゴリで受賞された山下さん、お願いします。

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏なるほど、山下さんも畑山さん同様、お客様側のリテラシーレベルも、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないに対する期待値もすごく高いのですね。山下さんはAWS Well-Architectedのブログを書かれていて、その取り組みは当社内でも話題でした。続いてMachine Learningカテゴリで受賞された山近さん、お願いします。

山近私は2002年に新卒入社して、DB開発エンジニアなどを経て、7年ほど前に発足したAIビジネス部に立ち上げ時から所属しています。AIは注目度も高く、実際に相談される案件も多いのですが、概念が先行していて、実際に動かすためのシステム化があまり考慮されていないことが多い。周囲もクラウドに詳しい人が少ない。そんな中で高橋さんと一緒に仕事する機会があり、この制度を知りました。その分野に詳しくなれば自身のポジショニングも得られて、部署にも貢献できる。さらに資格認定されれば会社にも貢献できると思って、チャレンジしようと思いました。案件としてはAmazon SageMakerを使う機会が多いです。それともう一つ感じていたことがあって。それは、まだまだお客様は古（いにしえ）のユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないを求めている方が多いなと。海外から先進のIT機器を発掘して日本市場に引っ張ってくる、情報商社的な役割ですね。でも物販メインではエンジニアとしては物足りないと言いますか…。もっと上位レイヤの、コンサル的な価値提供がやりたいと思っていました。個人的にもですが、それがユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないの価値をアピールすることにもつながるだろうと。ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないがこれまで機器を導入してきたお客様のオンプレからクラウドへのリプレイス案件はたくさんありますので、AIとAWSの分野は市場として伸びしろしかないと思っています。

取得に向けての取り組みについて

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏続いて、取得に向けての取り組み方法、特に大変だったことなどをお聞かせください。ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない主管部のお2人はいかがですか？もっとも業務に結びついておられると思いますが、いかがでしょう？

高橋案件対応や技術リードとしての活動は日々行っていましたので、情報発信、Blogを結構頑張って書きました。最初はノルマと感じていましたが、Webサイトのアクセス解析を見ると毎月数千のアクセスがあって。自分が発信した情報が世の中に役立っている実感が湧き、モチベーションにつながりました。

園田私も同じく活動内容には不安はなかったですが、もっとBlogを書いたり、登壇したりといった活動を増やしたかったです。管理業務もあり、なかなか思うようにできなかった思いがあります。

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏ありがとうございます。主管部以外のお３方はいかがですか？

畑山案件対応ではアピールポイントもあったので、準備は特に必要なかったです。ただ、タイミング的に前提条件となる資格の更新時期と重なって、そこは苦労しました。私も情報発信、Blogをこまめに書きました。インプットした情報をアウトプットすることで、自分の中で知識を定着させられた実感がありました。一番大変だったのはエントリーシートの記述ですね。各項目について漏れなく、ダブりなくアピールできるよう心がけました。

山下私も情報発信のBlogに関して、個性を出して差別化しつつ、ほかの人に役立つコンテンツをどう書けばよいかに苦心しました。細かくなり過ぎないように、かつ抽象度が高くなり過ぎると差別化できないので、バランスに気を付けました。ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない Well-Architectedのベストプラクティスをまとめる際に改めていろいろと調べ直して、その結果改めてユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないの基礎を学び直すことにつながり、よかったと思いました。

取得してよかったこと。今後の活用法

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏なるほど、パートナーからの支援が得られやすくなったというのはユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないさんらしい効果ですね。ご自身で、トップエンジニアであることをどう発信していますか？

山下なかなかアピールできてないですね。自分のことなので逆に難しいと言いますか･･･。

園田確かに自分からは言いにくい部分もあるので、案件に参加する際に営業がお客様に紹介するとか、そんな後押しがあるとよいですよね。

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏いいですね。私も以前のユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないさんとの協働プロジェクトで、お客様が「今回のプロジェクト、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないさんがすごい人をアサインしてくれました」と喜ばれているシーンを目撃しました。トップエンジニアが参画する、というとそのくらいインパクトがあるものなので、ぜひうまく活用していただきたいです。主管部のお二方はいかがですか？

園田先ほども述べましたが、もっとBlogとか講演活動もやりたい。アンバサダーの集いで「アンバサダーたるもの、アウトプットは基本」と言われ、さらにその思いが強くなりました。これからもっと、周囲のユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないやお客様の役に立つことを、発信していきたいですね。

高橋私はどうしても立場上、自分のことより組織全体の底上げを考えてしまうのですが。ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないとしてはまだまだトップエンジニアを増やしたい。ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないにはAWS統括である我々の部署だけでなく、他部署にさまざまな専門分野のエキスパートやスペシャリストがたくさんいます。その方々に積極的にチャレンジしてもらいたいですし、そのための支援活動も積極的に推進していきたいです。

園田そのためにもユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない社内での地位向上とか、評価につながる働きかけもしていきたいですね。

ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない田中氏ありがとうございます。繰り返しになりますがこのプログラムは社内、社外にご自身のスキルをアピールすることでさらに多くの相談ごと、さらには案件に関わる機会につながり、それが自身のさらなるスキルアップにつながると共に、情報発信によって周囲のエンジニアや組織全体の底上げにもつながるという効果を期待しています。ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないとしてもパートナーの皆様向けテクニカルセッションの優先参加権など、さまざまな機会提供をしていますので、ぜひ積極的に活用してください。エンジニアの皆さんがさらに活躍することで、お客様のビジネス課題解決にも貢献できると思います。これからも一緒に、盛り上げていきましょう！本日は、ありがとうございました。

一同ありがとうございました。

今回選出されたAWS Top Engineersを筆頭に、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないにはインフラ、開発、専門領域のエンジニア陣が多数在籍し、AWSの利活用をご支援しています。
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