事例紹介お客様のご利用事例紹介
Implement Service
日本コープ共済生活協同組合連合会 様
共済マイページの開発
マルチベンダー体制でのユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない開発における
従来のWebシステム基盤の課題を解決
設定や構成などの環境は従来、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないバごとにしか変更できませんでした。今はコンテナ単位でアプリケーションごとに変更できるようになり、手間や時間の削減とあわせ、自由度が大幅にアップしています。
課題
- 利用者の多彩なニーズに応えるユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないを柔軟に開発したい
- ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないを短期間-低コストで立ち上げたい
- システムの需要変動に素早く柔軟に対応したい
効果
- ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないごとにコンテナを用意し自由度を向上
- デリバリの期間を飛躍的に短縮し、アベイラビリティも改善
- 需要に応じてリソースを増減。コスト削減にもつながる
株式会社オリエントコーポレーション 様
Web入会システム ASPユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない
統合されたコンテナ基盤上で異なる、
複数社のアプリケーションユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないの提供を実現
クレジットカード各社が顧客獲得競争を繰り広げる中、業界内での競争力強化を図るため、ユーザーエクスペリエンスに優れた、カードの入会受付・割賦の申し込みなどを担う顧客向けWEBフロントシステムの構築や、新商品のWEBサイトを迅速・低コスト、かつセキュリティ面を担保して構築したいというお客様の要望を受け、カジノゲームでは、迅速なアプリケーション開発・提供が可能なコンテナ技術に着目しました。
課題
- アプリケーションユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないの短期間で複数リリースする必要性
- ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない停止に対する厳しい要求（基盤メンテ・EOSL停止の限界）
- システム構築コストに対する合理化要求
効果
- コンテナ導入による開発自由度が向上し、デプロイまでの時間が従来の半分
- JBossEAPでセッション管理をコンテナアプリに実装しトランザクション維持強化
- OpenShift基盤導入により、インフラ構築コストが従来の1/3に低減
Managed Service
メタウォーター株式会社 様
持続可能な上下水道事業実現ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない
「ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない」で進化し続ける組織へ
「SRE」の導入のためにカジノゲームの「C-Native」を活用
ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないな技術を活用することで、市場環境やお客様ニーズの変更にも柔軟に対応しやすくなります。
一方で、どのようにアプローチすればよいか分からないお客様が多いのではないでしょうか。
カジノゲームでは、SREの基礎知識のレクチャーから、目指すべき姿やクリティカルユーザージャーニー（ビジネス観点から重要とされる部分にフォーカスしたカスタマージャーニー）の明確化を経て、サービスレベル指標/目標値設定までのコンサルティングを実施し、スムーズな導入を支援いたしました。
課題
- 古いシステムを刷新し、最新技術を活用したより高度なユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないを提供したい
- システムのユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない化にあわせて運用方法も変更したい
- ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない環境の運用に有効なSREの知見がなく、何からはじめればいいのか分からない
効果
- 「C-Native」の「SRE Support Service」を活用することで、短期間かつスムーズに対応できた
- クリティカルユーザージャーニーマップの明確化を経て、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないレベル指標/目標値設定までのコンサルティングを実施
- SREに関する共通認識を社内で醸成し、方法論を定着させたことで、その後の自走も可能となった
C-Native Transformation Service
製造メーカー 様
ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないのベストプラクティスに基づいた運用管理体制の構築
ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない、
SEの育成を実現
スピード感を持って変化に対応するユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない提供のため、新規ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない開発に関して積極的にクラウドネイティブ技術を取り入れていく方針としたが、クラウドネイティブ技術を利用したアプリ内製化を目指したインフラSEの育成が課題。
本ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないによるベストプラクティスに基づいたクラウドネイティブ環境を利用し、SEの育成を実現。
課題
- インフラチームにユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないに精通した人材が不足
- ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない基盤の未整備
- ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないなアプリの受入＆最適なインフラ運用ができない
施策
Azure環境でAzure Red Hat OpenShiftを利用
- Azure
- Red Hat OpenShift
効果
- 人材育成の迅速化
専門家による実践的なトレーニング／指導でフルスタックエンジニア育成 - 技術基盤の構築
AzureとOpenShiftを組み合わせたエンタープライズ・グレードな技術スタックを構築 - 組織体制の強化
運用立ち上げに向けたレディネス／エンゲージメントの向上
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