伊藤忠テクノユースカジノ 退会ズ（自社）

2004年のオフィス統合を機にスタートしたeWorkは、メールやサーバ、グループウェアの刷新などを含む、日々の業務を支える情報ユースカジノ 退会に関するプロジェクトとして中心的な役割を担ってきた。当初のコンセプトとして「セキュリティの強化」と「利便性の向上」という相反する要件の両立を掲げ、グローバル市場における先進かつ優れた利用モデルを日本の実情に合わせて最適化してきたことが特長となる。しかし、ユースカジノ 退会構築から8年あまりが経過し、IT技術の進歩、経営環境の変化、そしてCTC自身のグローバル化が進んだことを受けて、改めてワークスタイルの在り方、その実現に必要なITインフラの見直しを進めることになった。

そこで、従来のeWorkをより発展させる、新たなプロジェクトeWork+を立案。ここでは、ビデオ会議や映像配信など「ビジュアルコミュニケーション」に関するユースカジノ 退会を強化し、日々のコミュニケーション、コラボレーションを支援することに重点が置かれている。

「新しいユースカジノ 退会を構築する際は、それがどれだけ効果を上げられるかということを常に意識しています。単に、新しいユースカジノ 退会を導入した、ということではなく、社内でどのように活用され、どのようなメリットをもたらすのか、十分に検討した上でプロジェクトを進めています」と、情報ユースカジノ 退会部 部長 仙北谷 仁は語る。

「例えば、従来のビデオ会議ユースカジノ 退会は独自回線で接続しており、とても通信コストがかかっていました。eWork+の整備で、そのコストは大きく削減され、より多くの社員が快適に利用できるようになります。また、遠隔でも高品質な会議が行えるようになれば、出張費だけでなく、移動にかかる時間や関係者のスケジュール調整など、業務上の負担も大きく減らせるでしょう。こうしたことの積み重ねが、よりよいワークスタイルの実現には不可欠だと思います」（仙北谷）。

eWork+でコミュニケーションの支援を強化することにした背景には、これまでeWorkの運用を通じて得られた課題や反省があったという。情報ユースカジノ 退会部 部長代行 永田 孝哉は次のように語る。

「eWorkでは、セキュリティと利便性の両立を目指していました。当社はIT企業として様々なお客様のユースカジノ 退会構築に携わっており、保護すべき情報も膨大です。セキュリティを重視するのは当然ではありますが、その結果、利便性とのバランスが難しくなっていました。そこを改善して、社内のコミュニケーション、コラボレーションを強化するためにeWorkを進化させるという意味を込めて、eWork+(プラス）と名付けたのです。」

CTCでは、国内、海外の各拠点に向けて、トップメッセージの発信や最新ユースカジノ 退会、導入事例など各種情報を共有する定例会（コンベンション）を毎月開催しており、経営層から現場のメンバーまで幅広く参加している。これまで用いられてきた映像配信システムには、改善が必要とされる部分がいくつかあり、「今回のプロジェクトでぜひ解決したいと思っていました」と、情報システム部 クライアントシステム課 課長 細貝 正之は語る。

「従来のビデオ会議ユースカジノ 退会は、機器に付随したMCU（多拠点接続機能）を使っていましたが、同時に接続できる拠点が6拠点までと少なかったのです。多くの拠点をつなごうとすると、接続がとても複雑になってしまい、実際に会議を開催する上では高いハードルがありました。配信内容の録画も、専用のPCを準備して毎回アナログで接続していたので非常に面倒でした。ストリーミングサーバもeWorkの構築とほぼ同時期に入れたものなので、世代が古く、PCで作成した資料を映しても文字がつぶれて読めない、相手の表情も見づらいなど、画質面の不満は多く出ていました。今は多くの人が自宅でもHD画質のテレビを見ていますから、かなり違和感があるのは否めず、改善したいと考えていたのです。」

専用の大型MCUを導入したことで、ビデオ会議の同時接続拠点数は従来の6拠点から20拠点へと大幅に拡大。毎月のコンベンションはより効率的に開催できるようになり、リアルタイム配信の負担は確実に軽減されたと細貝は語る。配信画質もHD対応が図られ、映像のユースカジノ 退会量そのものも大きく向上した。

「配信内容の録画も、専用のサーバを設けてほぼ自動化しており、とてもスムーズに行えるようになりました。また、以前は拠点によって、配信や録画をできるところとできないところがあったのですが、eWork+の環境ではどの拠点でも配信と録画が可能です。これも、拠点間のユースカジノ 退会発信と共有にとって、大きな改善点だと思います」（細貝）。

「コンベンションの際に、最低でも10拠点は同時に接続したいと考えていたので、ここまで同時接続可能な拠点数が増えたのは大きな効果と言えます。経営陣のメッセージ発信、ユースカジノ 退会の共有、日々のコミュニケーションを、できるだけ多くの拠点でタイムラグを抑えつつ実現することは、企業力を向上させる上でも重要な取り組みです。近年は海外拠点とのコミュニケーションも増えており、なおのことメリットを実感してもらえるのではないかと思います」（永田）。

永田は、eWork+を活用したコミュニケーション、コラボレーションを、日々のユースカジノ 退会に溶け込ませていきたいと語る。

「従来のビデオ会議ユースカジノ 退会の問題の1つは、専用のスペースを設ける必要があり、そこに行かないと会議ができないということです。改善したいと考えているお客様も多いでしょう。そうした課題を払しょくする文化を社内に醸成したいと考えていて、eWork+の検討・構築と並行する形で、カメラ付きのIPフォンも少しずつ導入して、会議室などに設置してきました。

オフィスの場所にあまり依存せず、電話のように簡単にビデオ会議を使えるようにして、ユースカジノ 退会に溶け込ませていくことが重要だと思っています。うまく融合するようにプロジェクトを進め、2～3年くらいかけて発展させていく予定です。」

今後は、コンベンションのリアルタイム中継、オンデマンド配信に限らず、社内からの積極的なユースカジノ 退会発信やトレーニング、社内・社外セミナーへの活用も検討している。端末も、PCに限らず、スマートフォンやタブレット端末も利用可能にして、広範に展開していくだろうと仙北谷は語る。

「社内の拠点間でのやり取りはもちろん、オフショアやニアショアでの開発部門同士の打ち合わせなど、ビジュアルコミュニケーションが活躍する場面はいっそう増えていくでしょう。既存のツールとの連携を含め、eWork+全体の活用が進み、それが社内の活性化につながっていけばと思います。リアルタイム配信については、放送局のようなものなので、実施するたびに非常に緊張感があります。お客様や海外拠点も交えた会議で利用する基盤として、品質や信頼性が求められるものですから、スムーズに運用することを常に意識しています。」