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ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない（以下、コープ共済連）は相互扶助の精神のもと、生協の組合員向けに保障事業を展開する。ニーズに応じて幅広い保障を揃え、なかでも子供向けや女性向けの保障に力を入れており、子供向け保障の契約数はNo.1を誇る。

コープ共済連が近年注力しているのが契約者サポートや新規契約申し込みの窓口となるユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステムだ。専門部署を設け、様々なサービスやシステムを開発・提供している。コープ共済連 開発本部 ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム開発部 部長 兼ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム開発グループマネージャー 川添健氏は「私たち生協は常に、“組合員と職員の触れ合い”を大切にしてきましたが、最近ではライフスタイルの変化で日中なかなかお会いできない方も増えてきました。ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbはそうした状況に対応して双方向性を生かした、新たな組合員や契約者との接点となるチャネルになると考えています」と話す。

コープ共済の契約者向けのユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステムの中核が「共済マイページ」だ。契約者の共済金請求や住所変更などの手続きを24時間365日可能にして利便性を向上すると共に、コープ共済連内での事務処理効率化も図っている。従来はその役割を「インターネット受付システム」が担ってきたが、共済マイページはその後継として、より発展させて新規構築している。

共済マイページはサービス機能範囲が広く、利用者の多種多様なニーズに素早く柔軟に応えなければならない。そこで、サービス機能単位にアプリケーションを構築し、アプリケーションごとに異なるベンダーにユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないを依頼するマルチベンダー体制を採っている。

「各サービス機能は短期間・低コストで立ち上げ、順次追加・拡大していくことが求められます。同時に開発ベンダーごとに、設定や構成など環境を細かく変える必要もあります。そのような開発を効率的に進めるには、従来のモノリシックなユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム基盤では限界でした」（川添氏）

従来のユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム基盤は他にも多くの課題に直面していた。コープ共済連 開発本部 ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム開発部 ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム開発グループ 三井悠士氏は「突発的なアクセス増に対応するには、サーバリソースは最大を見越して用意する必要があり、コスト圧迫の一因でした。その上、システムのサイロ化解消、セキュリティパッチ提供停止などの保守切れ対策、アベイラビリティ向上、ベンダーロックイン回避、進化の早いユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないb技術への追随なども課題でした」と振り返る。

コープ共済連は2017年10月、共済マイページに向けて新ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム基盤の刷新に着手した。その柱はコンテナによる仮想化である。採用した製品はRed Hat社のコンテナ・アプリケーション・プラットフォーム「Red Hat OpenShift Container Platform」（以下、OpenShift）だ。

「コンテナならアプリケーションごとに実行環境を分けられ、マルチベンダーのユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れない体制と親和性が高く、短期間・低コストでのデリバリ、リソースの柔軟な増減なども可能です。コンテナ製品は事実上の標準であるOpenShiftしか考えられませんでした」と川添氏は振り返る。三井氏も「Red Hat社のサポートを受けられるので、安心できる点もポイントでした」と続ける。

OpenShiftはRed Hat社のアドバンストビジネスパートナー及び認定クラウドパートナーである、伊藤忠テクノソリューションズ(以下、CTC)の支援のもとに導入された。「OpenShiftと各種ツールを連携させ、コンテナ構成管理の自動化やデプロイ中でもサービスを止めない仕組みも設けました。OpenShiftはコンテナ作成からチューニングやログ設定などまで簡単な操作でできる点がよかったです」（三井氏）

更にCTCの仮想化ホスティングサービス「TechnoCUVIC VP」の採用など、CTCの全面支援のもとに新ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム基盤を構築した。川添氏はCTCを「常に我々に寄り添ってくれて、私たちの立場でRed Hat社や開発ベンダーとの間を取り持っていただくなど、とても助かりました。OpenShiftに精通していて技術力も高く、頼りになるパートナーです」と評価する。

新ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム基盤は2019年1月に稼働を開始し、共済マイページは同年6月に本番稼働した。他の新規構築の2ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないも5月までに稼働し、現行ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステムの再構築・移行も順次実施している。

「OpenShiftを軸に、共済マイページのアプリケーション開発に大変フィットした新ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム基盤を整備できました。今後10年間を見据えて私たちのユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステムを背負う基盤とすることを目標に構築しており、中長期的な投資対効果も期待しています」（川添氏）

マルチベンダー体制でのアプリケーション開発における従来のユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム基盤の課題も解決できている。「設定や構成などの環境は従来、サーバごとにしか変更できませんでした。今はコンテナ単位でアプリケーションごとに変更できるようになり、手間や時間の削減とあわせ、自由度が大幅にアップしています」（三井氏）

サーバインフラについても、「デリバリを飛躍的に短期化できています。従来はサーバを立てるだけで、ハードの調達などで何カ月も要しました。今ではすぐさま立てられるので、スピーディなアプリケーションユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないやサービス提供が可能となりました」と三井氏はその効果を語る。

他にも、サービス需要増や突発的なアクセス集中などにリソースを柔軟に増減可能となり、最大を見越してリソースを用意する必要がなくなったことをはじめ、従前の各種課題を解決できている。

また、コープ共済連は2019年10月の台風19号で被害を受けた契約者が共済金請求をより素早く簡単に行えるよう、臨時の簡易的な専用ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbサイトを数日で開設した。

「これからの専用ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbサイトはあまり簡易的ではなく、必要な機能を全て揃え、より便利に使えるものを極力短期間で開設しなければなりません。突発的なアクセス集中も予想されます。そのような取り組みに、新ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbシステム基盤は大いに力を発揮するでしょう」（川添氏）

今後は安定稼働を維持しつつ、ユースカジノ 入金不要ボーナス受け取れないbならではの強みを生かし、契約者のサービスレベル向上や職員の業務効率化などを加速していく。