ユースカジノ 新vip 従業員との関わり

「人材」はユースカジノ 禁止ゲームにおける最重要資本であり、社員の成長なくして企業価値を向上させることはできません。
人権・人格・個性・多様性を尊重する働きがいのある職場環境を整えることがユースカジノ 禁止ゲームのあらゆる活動の根底にあります。
「キャリア開発・人材育成方針」、「ダイバーシティ基本方針」、「健幸宣言」のもと、社員の持つ力を最大限発揮できるよう、自律的な成長を促す様々な取り組みを推進し、多様で柔軟な働き方や社員とその家族の健康と幸福（健幸＝Well-being）を目指す「健幸経営」の取り組みを実践しています。
詳細についてはHuman Capital Overview 2024に掲載しています。