ユースカジノ出金

2018年10月25日伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、社員一人ひとりが心身ともに健康に働ける職場づくりの一環として、ユースカジノ禁止ゲーム全社員向けにユースカジノ出金予防から早期発見、医療支援までを含めてユースカジノ出金治療と仕事の両立を支援する体制を整えました。

ユースカジノ出金は日本人の死因の第1位で、2人に1人が生涯のうちに罹患すると言われています。また、ユースカジノ出金患者の約3人に1人が20歳から64歳の就労可能年齢で、就労人口に占めるユースカジノ出金患者の割合は今後も増加していくことが予想されています。

CTCは、4月からユースカジノ出金専門検診の拡充やユースカジノ出金総合検診の導入に取り組み、ユースカジノ出金の早期発見及び早期治療につながる施策を推進してきました。8月から、ユースカジノ出金と診断された社員が治療と仕事を両立できるよう、経済的な面で高額な医療費をサポートする「ユースカジノ出金先進医療支援金制度」を導入しました。社員1人に対し1年間で500万円を上限として会社がユースカジノ出金治療を支援します。

ユースカジノ禁止ゲームのユースカジノ出金対策：主な施策

1. 「ユースカジノ出金についての教育とユースカジノ出金予防知識の浸透」

eラーニングによる、ユースカジノ出金対策やユースカジノ出金と仕事の両立支援に関する社内の意識啓発

2. 「早期発見と早期治療」

専門検診の拡充
国立ユースカジノ出金研究センターや地域医療機能推進機構の病院と連携し、ユースカジノ出金総合検診を導入
定期健康診断のユースカジノ出金検診項目の二次検査対象者への検査費用を補助

3. 「治療と仕事の両立支援に関する体制と制度の整備」

ユースカジノ出金先進医療支援金の導入
休業休職制度と復職プログラムの運用
通院加療のサポート
社員の主治医・家族と産業保健スタッフの連携
社員が安心して相談できるイントラサイトの整備

CTCでは、社員の働きがいの向上に資する人事制度の拡充や多様な働き方を支える働き方変革の推進を通して「魅力ある会社づくり」に取り組んでいます。ユースカジノ出金対策については東京都が実施する「平成29年度ユースカジノ出金患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」^※1の大企業部門で奨励賞も受賞しており、今後も「ユースカジノ禁止ゲーム健康保険組合」と引き続き連携し、継続したユースカジノ出金対策の拡充により、社員が働きがいを保ちながら安心して働ける環境を提供していきます。

※1 「平成29年度ユースカジノ出金患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」：東京都がユースカジノ出金対策事業の一環として平成26年度から行っているもの。ユースカジノ出金治療と仕事の両立の必要性や意義について社会や企業に広く普及・定着させるとともに、成果を上げている取り組みを周知することにより、ユースカジノ出金をはじめとした傷病を抱える社員に対して治療と仕事の両立を企業が促進することを目的とする。

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
広報部

E-mail：press@ctc-g.co.jp

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